為何我國赴韓國出國勞務遭遇“寒流”

為何我國赴韓國出國勞務遭遇“寒流”

    近年來，我國一直是韓國外籍勞工的主要來源，韓國也是我國的三大勞務輸出國之一，我國赴韓勞務輸出卻遭遇“寒流”，國內(nèi)企業(yè)對韓勞務輸出業(yè)務基本停止。記者了解到，并規(guī)定和韓國勞動部簽署合作備忘錄的外國機構必須是所在國家的勞動主管部門，但我國一直是由商務部與勞動部兩部門同時管理海外勞務市場，導致與韓國“對接”不暢。今年４月，中國商務部與韓國勞動部代表兩國政府主管部門簽署了《關于輸韓勞務人員的諒解備忘錄》，目前雙方正就落實和實施《備忘錄》協(xié)商具體操作辦法。而在眼下赴韓渠道并不寬松的情況下，社會上的赴韓務工騙局開始增多。業(yè)內(nèi)人士透露，目前，我國赴韓勞務的唯一渠道是近海漁工，但韓國今年分配給我國的近海漁工名額僅１０００名，一些職業(yè)中介機構或無資質企業(yè)卻大量招收赴韓國勞務人員。有關部門特別提醒社會公眾，要“提高警惕，切勿輕信傳言，以免造成不必要的損失”?！?/p>

    大連韓國出國勞務綜合看來，2015年江蘇省用于勞務、商務活動和旅游的公證書數(shù)量上升明顯，增幅超過或接近50%，其中，勞務原因導致的出證量增幅達90%，用于移民的出證量則有小幅下降。留學、移民、旅游、探親、勞務、商務活動依然是對外出證的主要用途，增幅排名靠前的是勞務和商務活動，增幅分別達到90%和50%。其中，以色列和阿爾及利亞已成為勞務出證數(shù)量排名第一和第二的國家和地區(qū)，省內(nèi)對外輸出勞務的主要地區(qū)是南通和連云港，兩地勞務輸出辦證量較2014年都有較大幅度提升。