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如果說(shuō)年紀(jì)在四十歲以下,在國(guó)內(nèi)收入并不能觀(guān),想琢磨出國(guó)勞務(wù)的話(huà),我建議是優(yōu)先考慮一下日本。雖然說(shuō)日本讓人煩的就是要學(xué)三個(gè)月語(yǔ)言,可是日本國(guó)的項(xiàng)目各方面的保障供給的很到位。三年之后還會(huì)有返還的厚生年金。而且同一個(gè)公司華人也很多,大家在一起都能互相有個(gè)照應(yīng)。
專(zhuān)業(yè)技能的提升。在很多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技能及服務(wù)理念方面,國(guó)內(nèi)都是處于較落后的狀態(tài),所以走出國(guó)門(mén)出國(guó)勞務(wù)到國(guó)外工作,深入到國(guó)外的工作環(huán)境之中,能較快較全面地了解和學(xué)習(xí)到國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)和理念,因?yàn)槊磕甓加胁簧俪鰢?guó)勞務(wù)者回國(guó)之后創(chuàng)業(yè)成功的案例。
大連日本出國(guó)勞務(wù)簽證周期更合適
從上面來(lái)看,去國(guó)外作業(yè),關(guān)于勞作者是十分有利的??墒?,處理發(fā)達(dá)國(guó)家的出國(guó)勞務(wù)一般需求較長(zhǎng)的處理周期(一般在半年以上),因而,這也是務(wù)工人員需求考慮的當(dāng)?shù)亍?/span>
就開(kāi)展我國(guó)家來(lái)講,出國(guó)勞務(wù)大的優(yōu)勢(shì)就是簽證簡(jiǎn)單處理下來(lái)。成功率相對(duì)較高,一般來(lái)講,雇主會(huì)親自在國(guó)內(nèi)進(jìn)行面試招人,只需可以經(jīng)過(guò)雇主的面試,那么出國(guó)作業(yè)的想法就可以完成。
日本的海外勞動(dòng)力成本通常包括往返機(jī)票。三年后回國(guó)時(shí)將有大約8萬(wàn)元的福利年金。三年后剩余的30萬(wàn)元綜合收益基本沒(méi)有問(wèn)題,相對(duì)穩(wěn)定。日本簽證到期三年后,通常很難獲得日本工作簽證,除非在技術(shù)和雇主的幫助下有特殊申請(qǐng)。
無(wú)論在國(guó)內(nèi)有多好,如果不懂日語(yǔ),到日本找工作也只能做普通的工作,做一份普通的工作,在日本,日文是很重要的,日本人的管理比較先進(jìn),不容易找外國(guó)人來(lái)做管理,日本工廠(chǎng)的管理人員都是從基層員工做起的,所以做到主管、經(jīng)理、部長(zhǎng)級(jí)的人都要熬了好幾年。日本方面并不需要太優(yōu)秀的工人,只要誠(chéng)實(shí),能吃苦就行,請(qǐng)不要抱有到日本當(dāng)經(jīng)理的念頭到國(guó)外去工作。