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金牌項(xiàng)目，木材加工（工廠活），3+2項(xiàng)目，男孩，茨城縣，年齡25-35周（人好大一歲可以）已婚，面試比例小，能吃苦，愿意加班的，小時(shí)工資822日元，每月20萬日元，三年不低于600萬，黑龍江戶口不要，紋身不可，日方要6人，適合自己家人和親屬
發(fā)布時(shí)間：2020-07-23 點(diǎn)擊次數(shù)：119
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大連出國勞務(wù)公司，主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同的雙方主體間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的內(nèi)部職工。但勞務(wù)合同的雙方主
發(fā)布時(shí)間：2019-12-05 點(diǎn)擊次數(shù)：159
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大連出國勞務(wù)公司，減員派遣指企業(yè)對(duì)自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費(fèi)用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用，包括工資、資金、福利、各類社?；鹨约俺袚?dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)和法律責(zé)任。其目的是減少企
發(fā)布時(shí)間：2019-10-31 點(diǎn)擊次數(shù)：123
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大連出國勞務(wù)公司，勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》;而勞務(wù)關(guān)系則適用《合同法》。勞動(dòng)關(guān)系的一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者;勞務(wù)關(guān)系的主體是平等主體，可能是兩個(gè)平等主體，也可能是兩個(gè)以上的平等主體;可能是法人之間的關(guān)系，也可能是自然
發(fā)布時(shí)間：2019-09-26 點(diǎn)擊次數(shù)：172
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大連日本出國勞務(wù)，走出國門，到一個(gè)水土天氣跟自己生永生活完全不同的國度，身體健康為重要，所以出國前要對(duì)自己的身體做一次全面檢查，有針對(duì)性地加強(qiáng)體力鍛煉，養(yǎng)精蓄銳，做好啟程預(yù)備。體檢的目的還在于領(lǐng)取黃皮書。目前，大部分國家不需要預(yù)防針證實(shí)書，
發(fā)布時(shí)間：2019-09-05 點(diǎn)擊次數(shù)：356
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3年女43周歲純食品盒飯壽司名古屋※東京附近中方隨時(shí)定人4月末之前60人優(yōu)質(zhì)大型連鎖企業(yè)最低賺600萬不需要改戶口！沒有擔(dān)
發(fā)布時(shí)間：2019-03-07 點(diǎn)擊次數(shù)：114
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走過人的老項(xiàng)目三年650萬項(xiàng)目名稱：板材加工質(zhì)檢繪補(bǔ)工作期限：3年工作地點(diǎn)：日本千葉縣招募人數(shù)：15人性別：男年齡：18-37周歲其他要求：性格開朗，能適應(yīng)加班，身體健康，無煙疤、紋身。小時(shí)工資：895日元（加班按時(shí)給工資1
發(fā)布時(shí)間：2019-01-31 點(diǎn)擊次數(shù)：139
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赴新加坡樟宜機(jī)場基本信息：公司是機(jī)場很大的戰(zhàn)略合作伙伴，經(jīng)營樟宜機(jī)場80%以上的貨運(yùn)和地面服務(wù)業(yè)務(wù)，主營業(yè)務(wù)包括航站地勤、貨運(yùn)、配餐、安保等，擁有4家全資子公司和兩家控股公司，雇員人數(shù)超過1萬人，是新航海外投資的主要渠道，目前在中國已在北京
發(fā)布時(shí)間：2018-05-18 點(diǎn)擊次數(shù)：126
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3月初面試，男，挖掘作業(yè)：35周歲以下，日本神奈川縣，費(fèi)用：￥萬另有1000雜費(fèi)，日方?jīng)]有現(xiàn)場考試，有體力能干活，有建筑工作經(jīng)驗(yàn)好，要求婚否不限，紋身不要，小時(shí)工資956日元，加班1195日元。加班多，掙錢好，現(xiàn)有老生每月低至16萬日元以上
發(fā)布時(shí)間：2018-02-24 點(diǎn)擊次數(shù)：195
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新西蘭建筑工招工簡章-大連出國勞務(wù)公司有過國外工作經(jīng)歷者優(yōu)先接受！項(xiàng)目介紹：受新西蘭雇主委托，現(xiàn)招募赴新西蘭建筑工人。招募工種：建筑木工(別墅/商業(yè)木工）、模板工、油漆工、鋼筋工、抹灰工、砌磚工、瓷磚工、石材工、屋頂工、地板工、腳手架工、挖
發(fā)布時(shí)間：2017-11-17 點(diǎn)擊次數(shù)：197
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加拿大出國勞務(wù)龍蝦女生面試時(shí)間，11月13號(hào)和14號(hào)，請(qǐng)抓緊時(shí)間報(bào)名《加拿大龍蝦女生面試時(shí)間，11月13號(hào)和14號(hào)，請(qǐng)抓緊時(shí)間報(bào)名單，好給大家具體安排在那一天。謝謝配合。男生面試時(shí)間另行通知》6-8個(gè)月～?加拿大龍蝦分解男35
發(fā)布時(shí)間：2017-10-13 點(diǎn)擊次數(shù)：225
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掙錢多，加班多的出國勞務(wù)好項(xiàng)目職種：段造，板金。人員截止。地點(diǎn)：大板年齡：20-30（男孩）日方要人數(shù)：3人工資：每小時(shí)909元，加班費(fèi)每小時(shí)工資的1136日元。面試時(shí)間：9月25日要求：戶口不限，不需要會(huì)干，工廠活，老項(xiàng)目，加班多，3年6
發(fā)布時(shí)間：2017-09-22 點(diǎn)擊次數(shù)：123
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去新加坡出國勞務(wù)，會(huì)說英語能干的就多中專學(xué)歷出國，選擇面要窄一些。如果去新加坡，只能申請(qǐng)WP，個(gè)別行業(yè)如廚師還有申請(qǐng)SP的可能性。去土耳其、英國等倒是沒問題。研修在勞務(wù)當(dāng)中往往指的是日本，普通勞務(wù)到日本去大部
發(fā)布時(shí)間：2017-08-04 點(diǎn)擊次數(shù)：196
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現(xiàn)如今很多人想出國勞務(wù)確找不到正規(guī)途徑大連出國勞務(wù)公司介紹說，因?yàn)槲覀儑覍?duì)外貿(mào)易量非常巨大，勞務(wù)輸出也是對(duì)外合作的很大方面，另外一個(gè)就是我們國家在大力推進(jìn)一帶一路這個(gè)建設(shè)，一帶一路的發(fā)展戰(zhàn)略推出來的話會(huì)對(duì)勞務(wù)輸
發(fā)布時(shí)間：2017-06-01 點(diǎn)擊次數(shù)：200
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加拿大出國勞務(wù)新項(xiàng)目女，21周一48周，工作期限；7個(gè)月，9個(gè)月兩種，工作內(nèi)容；龍蝦分解流水線活，不是水產(chǎn)，也不是冷庫，雙休，7個(gè)月開到手工資4萬以上，9個(gè)月到手5萬以上，吃住免費(fèi)（住別墅），條件附和全部保送，干好了以后每年都可以（免費(fèi)）去
發(fā)布時(shí)間：2015-08-12 點(diǎn)擊次數(shù)：173
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大連新加坡出國勞務(wù)公司急招出國勞務(wù)人員，咨詢電話：13604090199，400-888-48691、WP平板銷售女，學(xué)歷年齡不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)需要會(huì)英文簡單交流，底薪900+200住補(bǔ)+提成（利潤的3%~5%，從0開始），9-7，月休4天，
發(fā)布時(shí)間：2015-02-26 點(diǎn)擊次數(shù)：183
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出國勞務(wù)公司赴新加坡出國勞務(wù)項(xiàng)目SP夫妻單男幫廚和女服務(wù)員急招急招，隨時(shí)面試，新年過后入境男幫廚底薪1200-1400+200住房補(bǔ)助，女服務(wù)員底薪1000+200住房補(bǔ)助，包吃，每天12小時(shí)，每月休息2天。要求男的會(huì)面點(diǎn)和拌
發(fā)布時(shí)間：2015-02-06 點(diǎn)擊次數(shù)：171
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新加坡出國勞務(wù)招聘巧克力工廠操作工職位：巧克力工廠操作工（WP）數(shù)量：3性別：男年齡：30以內(nèi)底薪：600津貼：250房補(bǔ)（雇主可安排房間300每月帶空調(diào)），3.5餐貼和3.5交通津貼每天，每月80元勤工獎(jiǎng)；輪班津貼：早班10，
發(fā)布時(shí)間：2015-02-06 點(diǎn)擊次數(shù)：875
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2015年赴新加坡出國勞務(wù)項(xiàng)目職位：電腦產(chǎn)品銷售（EP）性別：男女不限年齡；28以上底薪：3300津貼：無工作時(shí)間：10小時(shí)每天，周休1天工作內(nèi)容及要求：新加坡某大型電腦商場，主要負(fù)責(zé)銷售電腦及其它相關(guān)工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先，本科
發(fā)布時(shí)間：2015-02-06 點(diǎn)擊次數(shù)：266
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勞務(wù)派遣制產(chǎn)生和發(fā)展的社會(huì)背景大連勞務(wù)派遣制產(chǎn)生和發(fā)展的社會(huì)背景：知識(shí)經(jīng)濟(jì)和人才流動(dòng)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)與工業(yè)經(jīng)濟(jì)明顯的不同之處，便是通過不斷地滿足各種消費(fèi)群體不斷變化的多種需求，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的良性循環(huán)。
發(fā)布時(shí)間：2015-02-05 點(diǎn)擊次數(shù)：178
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大連勞務(wù)派遣合同的需注意的內(nèi)容!在當(dāng)前情況下，對(duì)涉連勞務(wù)派遣合同中細(xì)節(jié)的處理可以盡可能的防范、減少和解決這種涉外勞務(wù)糾紛的發(fā)生。而這種具體的細(xì)節(jié)處理主要體現(xiàn)在涉外合同的法律文書之中。在實(shí)踐中涉外勞務(wù)合同應(yīng)特別注意
發(fā)布時(shí)間：2015-02-05 點(diǎn)擊次數(shù)：187
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規(guī)定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇
發(fā)布時(shí)間：2015-02-04 點(diǎn)擊次數(shù)：191
